Перейти до вмісту
Главная страница » Підстави зарахування страхового стажу у подвійному розмірі

Підстави зарахування страхового стажу у подвійному розмірі

image 2026 02 05 201506770

Відповідно до статті 24 Закону «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» 3 1058-ІV, який набув чинності з 01.01.2004, страховий стаж враховується в одинарному розмірі, крім випадків, передбачених законом. Періоди трудової діяльності та інші періоди, що враховувалися до стажу роботи для призначення пенсії до набуття чинності цим законом, зараховуються до страхового стажу в порядку і на умовах, передбачених законодавством, що діяло раніше, крім випадків, передбачених цим законом.

 

Верховним Судом 11.02.2025 залишено в силі рішення суду першої інстанції про задовоення позову Особа 1 про визнання протиправною відмову ГУ ПФУ щодо зарахування Особа 1 періоду роботи з в лікарні на посаді медсестри інфекційного відділення  до стажу роботи у подвійному розмірі; зобов`язання зарахувати Особа 1 цей період до стажу роботи у подвійному розмірі та перерахувати пенсію з 07.02.2024.

Верховний Суд зазначив, що за правилами пункту 16 Розділу XV «Прикінцеві положення» Закону №1058-IV до приведення законодавства України у відповідність із цим Законом закони України та інші нормативно-правові акти застосовуються в частині, що не суперечить цьому Закону. Положення Закону  про пенсіне забезпечення» № 1788-ХІІ застосовуються в частині визначення права на пенсію за віком на пільгових умовах і за вислугу років.

Отже ВС звернув увагу, що  таке правове регулювання визначає, що положення Закону № 1788-ХІІ, в частині визначення права на пенсію за віком на пільгових умовах (в тому числі щодо пільг по обчисленню стажу), станом на час звернення позивачки за призначенням пенсії діяли і підлягали застосуванню відповідними суб?єктами під час виконання покладених на них функцій.

За правилами статті 60 Закону №1788-ХІІ та в силу приписів пункту 16 Розділу XV «Прикінцеві положення» Закону №1058-IV період роботи у інфекційному закладі охорони здоров`я підлягає зарахуванню до стажу роботи на пільгових умовах у подвійному розмірі.

Таким чином, ВС дійшов висновку про наявність порушення прав позивачки з боку відповідача щодо відмови у зарахуванні періоду роботи в лікарні на посаді медсестри інфекційного відділення, до стажу роботи у подвійному розмірі.