Верховний Суд у постанові від 09.09.2025 дійшов висновків, що ч. 3 ст. 45 ЗУ «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» № 1058-ІV визначено три обов`язкові умови, за одночасного дотримання яких під час переведення з пенсії по інвалідності на пенсію за віком може застосовуватися показник середньої заробітної плати в Україні за три календарні роки, що передують зверненню за переведенням на пенсію за віком, а саме:
-особа після призначення пенсії по інвалідності продовжувала працювати;
-особа набула не менш як 24 місяці страхового стажу після призначення пенсії (попереднього перерахунку пенсії без урахування перерахунку, передбаченого абз. 5, ч. 4 ст. 42 цього Закону;
– переведення з пенсії по інвалідності на пенсію за віком здійснюється вперше.
Разом з тим, рішеннями судів першої так апеляційної інстанцій відмовлено у задоволенні позову Особа 1 до ГУ ПФУ про визнання неправомірними дій щодо відмови здійснити перерахунок та виплату пенсії відповідно до ст. 40 ЗУ № 1058-ІV із застосуванням показника середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачені страхові внески за 2021, 2022 та 2023 роки, починаючи з 26.08.2024; здійснити такий перерахунок та виплату пенсії у відповідному розмірі.
В обґрунтування позовних вимог посилалась на те, що з 01.12.2012 їй була призначена пенсія по інвалідності відповідно до Закону № 1058-ІV, а з 26.08.2024 призначена пенсія за віком відповідно до цього ж Закону, однак при призначені пенсії за віком відповідачем протиправно не застосовано показники середньої заробітної плати по Україні за 2021-2023 роки.
Верховний Суд, скасовуючи 23.09.2025 рішення судів попередніх інстанцій зазначив, що за змістом ч. 2 ст. 40 вказаного Закону, у випадку призначення пенсії на підставі Закону №1058-IV, при обчисленні пенсії враховується середня заробітна плата (дохід) в Україні, з якої сплачено страхові внески, за три календарні роки, що передують року звернення за призначенням пенсії.
Водночас, при переведенні з одного виду пенсії на інший, за бажанням особи, може враховуватися заробітна плата (дохід) за періоди страхового стажу, зазначені в ч. 1 ст. 40 вказаого Закону, із застосуванням показника середньої заробітної плати (доходу), який враховувався під час призначення (попереднього перерахунку) попереднього виду пенсії.
При цьому, якщо особа після призначення пенсії по інвалідності продовжувала працювати і набула не менш як 24 місяці страхового стажу після призначення пенсії (попереднього перерахунку пенсії без урахування перерахунку, передбаченого абз.5 ч.4 ст. 42 цього Закону) незалежно від перерв у роботі, під час переведення вперше з пенсії по інвалідності на пенсію за віком застосовується середня заробітна плата (дохід), визначена (визначений) ч. 2 ст. 40 цього Закону для призначення пенсії.
Відмовляючи у задоволенні позову, суд першої інстанції, з висновком якого погодився апеляційний суд, виходив з того, що після попереднього перерахунку пенсії, позивачка набула 1 рік 11 місяців 29 днів страхового стажу, що становить менше, як 24 місяці страхового стажу після призначення (попереднього перерахунку).
Водночас, при розгляді справи суди не надали оцінки доводам позивачки про те, що з 01.10.2012 нею було відпрацьовано 2 р.10 міс. 27 дн. (що є більше ніж 24 місяці), та належним чином не дослідили докази, наявні у матеріалах справи, в тому числі, розпорядження про перерахунок пенсії та розрахунок заробітної плати, яку було враховано при обчисленні пенсії із зазначенням періодів, які взято до розрахунку, які були надіслані ГУ ПФУ позивачці. При цьому Відповідачем не наведено детального розрахунку.
Крім того, суди попередніх інстанцій виходили з того, що страховий стаж позивачки слід обчислювати «з моменту попереднього перерахунку пенсії», водночас, при вирішенні справи судами, в оскаржуваних судових рішеннях, не встановлено факту проведення раніше якого-небудь перерахунку позивачці пенсії по інвалідності.
Таким чином, ВС дійшов висновку, що зі змісту оскаржуваних судових рішень не вбачається за можливе однозначно встановити достовірність обрахунку страхового стажу позивачки після призначення їй пенсії по інвалідності (або ж, після її попереднього перерахунку), а отже, встановити правомірність дій відповідача щодо відмови позивачці здійснити перерахунок та виплату пенсії із застосування показника середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачені страхові внески за 2021, 2022 та 2023 роки, починаючи з 26.08.2024.