Перейти к содержимому
Главная страница » Основанием для назначения пенсии

Основанием для назначения пенсии

основание для назначения пенсии
Отсутствие учета первичных документов для подтверждения трудового стажа (также в случае некорректности записей в трудовой книжке) не может иметь негативные последствия для заявителя, так как основанием для назначения пенсии является именно стаж работы  
 
Как определено Законом О статусе и социальной защите граждан, пострадавших в результате Чернобыльской катастрофы лицам, пострадавшим вследствие Чернобыльской катастрофы, 1-4 категории, пенсии назначаются согласно условиям, установленным этим Законом.
К 4 категории относятся лица, которые проживали постоянно в зоне усиленного радиоэкологического контроля на 1 января 1993 года не менее 4 лет.
Согласно ст. 55 Вышеуказанного Закона, данные лица уходят на пенсию со снижением пенсионного возраста, предусмотренного Законом Про общеобязательное государственное пенсионное страхование, но с меньшим требованием к стажу — при наличии не менее 15 лет страхового стажа у женщин и 20 лет у мужчин. 4 года проживания в такой зоне дает право на снижение пенсионного возраста на 2 года и дополнительно по 1 году за 3 года проживания, но максимально – на 5 лет снижения пенсионного возраста.
Документом подтверждающий такой статус будет удостоверение Потерпевший от Чернобыльской катастрофы.
Время обучения в высших и средне профессиональных учебных заведениях, а также повышение квалификации и переподготовка кадров будет входит в стаж при расчете права на пенсию и должно подтверждаться дипломом, свидетельством, справками из архива с данными про окончание периода учебы или прохождения этапов обучения.
Также для подтверждения стажа принимаются архивные справки по трудовой деятельности лица. Однако, если, есть какие то расхождения и неточности в архивных документах, и данные неточности будут основанием для игнорирования органом Пенсионного фонда соответствующих периодов трудового стажа лица, такие действия Пенсионного фонда можно будет оспорить  в суде, так как такое положение дел возникло не по вине такого лица, оно ожидало добросовестного хранения работодателем документов, так как основанием для назначения пенсии необходимым является именно стаж работы.