Відмова Пенсійного фонду в призначенні пенсії по ст. 13 Закону «Про пенсійне забезпечення в зв’язку з ненаданням уточнюючих довідок є неправомірним
Як передбачено ст. 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення» трудовий стаж особи підтверджує трудова книжка.
Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України № 637 від 12.08.1993 р затверджено порядок для підтвердження стажу при відсутності трудової книжки або необхідних записів в ній. {{ 1}} Відмовляючи в призначенні пенсії, Пенсійний фонд мотивує відмову відсутністю первинних документів, на підставі яких зроблені записи в трудовій книжці про наявність пільгового стажу для призначення пенсії відповідно до ст. 13 Закону «Про пенсійне забезпечення».
Відповідно до п. 3 Порядку застосування Списків 1 і 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України №383 при визначенні права на пенсію застосовуються списки, які діяли на період роботи особи, а пільговий стаж розраховується незалежно від дати внесення відповідного посади в списки.
Таким чином, посилання Пенсійного фонду, що про необхідність подачі для підтвердження стажу згідно ст. 13 Закону «Про пенсійне забезпечення» уточнюючих довідок згідно п. 20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній є неправомірними, а відмови в призначенні пенсії – можуть бути оскаржені в суді.
При цьому належним чином оформлена трудова книжка, в якій містяться всі необхідні записи про пільговий стаж, є належним доказом пільгового стажу для призначення пенсії відповідно до ст. 13 Закону «Про пенсійне забезпечення».