В мае 2020 года Истец обратился с заявлением в управление Пенсионного фонда про пересчет своей пенсии в соответствии со ст. 8 Закона Украины Про престижность шахтерского труда, в соответствии с которой, размер минимальной пенсии шахтера, которые проработали не меньше 15 лет для мужчин и 7,5 лет для женщин, устанавливается не менее 80 % заработка, который исчисляется согласно ст. 40 Закона Украины Про общеобязательное государственное пенсионное страхование, однако не менее как три размера прожиточного минимума для лиц которые утратили трудоспособность.
Решением управления Пенсионного фонда от 04.06.2020 года было отказано в осуществлении перерасчета пенсии, так как действие ст. 8 Закона Украины Про престижность шахтерского труда не распространяется на должность горного мастера по контролю качества угля.
В июне 2020 года Истец подал на такое решение Пенсионного фонда исковое заявление в суд, в котором просил признать противоправным отказ в перерасчете его пенсии Пенсионным фондом в соответствии с ст. 8 Закона Украины Про престижность шахтерского труда
Удовлетворяя исковые требования своим решением от 22.10.2020 года, суд первой инстанции указал, что в трудовой книжке Истца имеются соответствующие записи роботы Истца на предприятии, а при отсутствии соответствующих записей, принимаются документы, выданные архивными учреждениями. А поскольку записи в трудовой книжке Истца указывают, что она работала мастером OTК и мастером OTК по контролю качества добычи угля с полным рабочим днем в шахте, поэтому Истец выполняла работу с полным рабочим днем на подземных работах.
Постановлением Апелляционного суда от 09.02.2021 решение суда первой инстанции было отменено, в удовлетворении иска было отказано. Отказывая в иске, Апелляционный суд пришел к выводу, что закон Украины Про престижность шахтерского труда и предусмотренные ним льготы, предоставляются работникам которые предусмотрены Списком 1, которые были заняты на подземных работах полный рабочий день. А поэтому должность Истца относиться до п. г подразделение 1 раздела 1 Списка, где занятость в 50 и больше процентов рабочего времени, поэтому Истец не имеет права та такой перерасчет.
6 июля 2023 года Верховный суд своим постановлением постановление Апелляционного суда от 09.02.2021 отменил, решение суда первой инстанции 22.10.2020 отставил в силе.
Как указано в постановлении Верховного суда от 6 июля 2023 года, ст. 8 Закона Украины Про престижность шахтерского труда предусматривает минимальный размер пенсий для шахтеров, которые работали на подземной работе не менее 15 лет — для мужчин и 7,5 лет для женщин в списке из 1 Вредных профессий, должностей и показателей, в размере 80 процентов от средней зарплаты шахтера, но не менее трех прожиточных минимума, установленных для людей, которые утратили свою трудоспособность.
Для расчета пенсии по возрасту, за каждый год стажа подземных работ к страховому стажу добавляется дополнительно по одному году такой работы.
Анализ таких норм приводит к выводу, что они являются законодательной гарантией для шахтеров, которые проработали не менее 15 лет для мужчин и 7,5 лет для женщин, и этот закон установил льготы для лиц, занимающихся подземной работой.
В трудовой книжке Истца, которая является основным документом о трудовой деятельности Истца, было указано, что она проработала 8 лет и 11 месяцев полный рабочий день в шахте, то есть приобрела необходимый стаж на подземных работах, которое дает право на назначение пенсии в соответствии со ст. 8 Закона Украины Про повышение престижности шахтерского труда, а заключение Апелляционного суда о том, что Истец не имеет права на получение пенсии в соответствующем размере, так как ее работа относиться к п. г подразделения 1 раздела 1 Списка 1, который предусматривает занятость на подземных работах 50 и больше процентов рабочего времени в году, то такое заключение является ошибочным, так как само по себе отнесение должности истца по тем или другим кодом профессий не определяет продолжительность его рабочего времени.