Одним из видов пенсии, назначение которой предусмотрено Законом Об общеобязательном страховании, является пенсия по инвалидности. Ее особенностью является то, что она назначается лицам до достижения пенсионного возраста на основании заключения Медико-социальной экспертной комиссии по установлению группы инвалидности.
Как правило, при оформлении пенсии люди сталкиваются с нарушением своих прав Пенсионным фондом в виде безосновательного отказа в назначении пенсии, вымогательства ненужных документов, неучета стажа по надуманным и формальным соображениям, непринятия документов для назначения пенсии, предоставления неправильного среднего показателя, начисления пенсии по инвалидности в меньшем размере, чем лицо имеет право согласно его стажа и заработной платы.
Пенсия по инвалидности рассчитывается 100% пенсии по возрасту для I группы, 90% для второй группы и 50% для ІІІ группы. Однако при достижении пенсионного возраста при наличии достаточного стажа для назначения пенсии по возрасту. Однако очень часто при достижении пенсионного возраста лицом, Пенсионный фонд не предоставляет лицу 100% пенсии, объясняя это тем, что у лица не хватает стажа. Однако в дальнейшем выясняется, что лицо имеет необходимый стаж согласно записям в трудовой книжке, но Пенсионный фонд такие записи самовольно «забраковал». В дальнейшем, после судебных разбирательств, Пенсионный фонд будет вынужден вернуть все денежные средства, которые он незаконно не начислял и выплатить компенсацию.
Также следует помнить, если Вы после выхода на пенсию по инвалидности проработали не менее 24 месяцев и достигли пенсионного возраста, при выходе на пенсию по возрасту, ваша пенсия должна быть рассчитана с новым средним показателем заработной платы. Но если Вы достигли пенсионного возраста, но не проработали 24 месяца, не нужно спешить и подавать документы для перевода на пенсию по возрасту, ведь Вы можете получать пенсию в размере 100%, но навсегда потеряете право на применение нового среднего показателя средней заработной платы! Вы можете доработать 24 месяца и получить новый средний показатель средней заработной платы!
При браковании Пенсионным фондом записей в трудовой книжке при оформлении пенсии по инвалидности необходимо отметить, что главным является сам факт занятости, а все недостатки записей не могут служить основанием для неучтения стажа работы.
Если человек получал пенсию по инвалидности временно и которая впоследствии была прекращена, при оформлении новой пенсии Пенсионный фонд применяет средний показатель заработной платы, который был при оформлении предыдущей пенсии. Но такие действия Пенсионного фонда незаконны! Ведь это новая пенсия и должны браться новые составляющие для назначения пенсии! И пенсия рассчитана с новыми показателями может быть на 50 % больше, чем это делает Пенсионный фонд.