ПЕНСИИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ НА ЛЬГОТНЫХ УСЛОВИЯХ

Правильно определить, когда и на какой вид пенсии Вы имеете право — не всегда простая задача. Но еще сложнее затем убедить в этом Пенсионный фонд.

 

Так, истец обратилась в суд с иском к Пенсионному фонду и просьбой начислить ей пенсию за выслугу лет. Свои исковые требования истец аргументировала тем, что с учетом льготного исчисления, ее выслуга лет составляет более 23 лет, что является основанием для выхода на пенсию за выслугу лет. Пенсионный фонд же не соглашался с этим и утверждал, что выслуга лет истца составляет 21 год, что является недостаточным для выхода на пенсию за выслугой лет, а соответственно, в назначении такой пенсии отказал. Отстаивая правильность своих расчетов, истец ссылалась на то, что определенное время она проходила службу в органах Государственной уголовно-исполнительной службы Украины, где 30 дней службы засчитывались за 40 дней (льготный порядок зачисления стажа), в связи с чем, с учетом льготного исчисления ее стаж в размере 21 год приравнивался к 23 годам. Однако Пенсионный фонд не принял данную информацию в расчет, утверждая, что невозможно начислить пенсию и за выслугу лет, и на льготных условиях одновременно. 

 

В свою очередь, Верховный Суд разъяснил, что согласно Закона Украины № 2262-ХІІ «О пенсионном обеспечении лиц, уволенных с военной службы и некоторых других лиц» календарная выслуга лет – это выслуга, которая состоит из количества календарных дней соответствующего периода (из расчета, что календарный год составляют 365 календарных дней, а календарный месяц – 30 календарных дней). Однако ВСУ отметил, что согласно ст. 171 Закона № 2262-ХII, а также Порядка 393, льготные условия назначения пенсий  заключаются в льготном (кратном) зачислении выслуги лет. А соответственно, льготное зачисление выслуги лет может входить в общий стаж выслуги лет, на основании которого и назначают пенсию за выслугу лет. 

 

Таким образом, согласно разъяснениям ВСУ, гражданин Украины имеет право на назначение пенсии за выслугу лет как на общих условиях, так и на льготных условиях, и независимо от возраста, трудового стажа и трудоспособности.