УСЛУГИ АДВОКАТА
Назначение пенсии за выслугу лет медицинским работникам и фармацевтам предусмотрено ст. 52 и ст. 55 Закона «О пенсионном обеспечении». Это может быть работа в должности врача или среднего медицинского персонала в больничных учреждениях, амбулаториях, санаторно-курортных учреждениях, а также в органах Госсанэпидслужбы, диагностических центрах.
Для фармацевтов – аптеки, аптечные киоски, аптечные магазины.
Однако довольно часто органы Пенсионного фонда выносят решение об отказе в назначении пенсии медицинским работникам и фармацевтам. В таких решениях часто указывается не зачисление стажа медицинского работника с учетом четких записей в трудовой книжке, отсутствие медицинского учреждения в перечне медицинских учреждений, неправильная запись должности, неправильно заполненные уточняющие справки.
Также часто на основании формальных и надуманных соображений органы Пенсионного фонда отказывают в выплате 10 пенсий работникам государственных и коммунальных медицинских учреждениях, а также в зачислении стажа в двойном размере медицинским работникам психиатрических и инфекционных учреждениях, реанимационных отделениях.
Усилия Государства путем принятия более жестких условий выхода на пенсию медицинских работников и фармацевтов и последующая отмена таких условий Конституционным Судом приводит к созданию более непрозрачных условий принятия решений органами Пенсионного фонда по назначению таких пенсий.
УСЛУГИ АДВОКАТА ПРИ НАЗНАЧЕНИИ ПЕНСИЙ МЕДИЦИНСКИМ РАБОТНИКАМ И ФАРМАЦЕВТАМ
-Предоставление консультаций относительно документов по назначению пенсий медицинским работникам и фармацевтамб, определение права, расчет стажа и размера пенсий;
-Судебное обжалование отказов в назначении пенсий медицинским работникам и фармацевтам;
-Апелляционное и кассационное обжалование судебных решений по делам о назначении пенсий медицинским работникам и фармацевтам;
-Выполнение судебных решений по делам назначения пенсий медицинским работникам и фармацевтам.
СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА И ПРАВОВЫЕ ПОЗИЦИИ СУДОВ ПРИ РАССМОТРЕНИИ ДЕЛ ПО СПОРАМ О НАЗНАЧЕНИИ ПЕНСИИ МЕДИЦИНСКИМ РАБОТНИКАМ И ФАРМАЦЕВТАМ
1. До достижения 55 лет, право на пенсию за выслугу лет имеют работники здравоохранения, которые в период до 1 января 2016 года имели выслугу лет на соответствующих должностях не менее 25 лет — по состоянию на 01 апреля 2015 года, не менее 25 лет 6 месяцев – по состоянию на 01 января 2016 года и не менее 26 лет 6 месяцев – по состоянию на 11.10.2017
Законодательством отождествлены должности медицинской сестры и сестры медицинской милосердия Общества Красного Креста, а следовательно, период работы в должности последней засчитывается в специальный стаж для получения пенсии за выслугу лет согласно п. «е» ст. 55 Закона № 1788-ХІІ
Постановлением суда апелляционной инстанции от 09.04.2024 оставлено в силе решение суда первой инстанции о частичном удовлетворении иска Лица, признано противоправным и отменено решение пенсионного органа об отказе в назначении пенсии и обязано последний повторно рассмотреть заявление Лица о назначении пенсии. .2023, с учетом правовой оценки, предоставленной судом в решении.
Оспариваемое решение пенсионного органа мотивировано отсутствием необходимого страхового стажа – 26 лет 6 месяцев, согласно пункту «е» статьи 55 Закона № 1788-ХІІ. При этом в специальный стаж не отнесены периоды работы с 01.09.1993 по 03.02.2003 в должности патронажной медицинской сестры милосердия в райкоме Общества Красного Креста.
Суд апелляционной инстанции отметил, что согласно положениям пунктов 2-1, 16 «Заключительных положений» Закона №1058-IV в редакции Закона от 03.10.2017 №2148-VIII право на пенсию за выслугу лет имеют лица, на день вступления в силу Закона №2148-VIII (11.10.2017) имеют выслугу лет и стаж, предусмотренный статьей 55 Закона №1788-XII.
В соответствии со ст.56 Закона №1788-XII в стаж работы засчитывается работа, выполняемая на основании трудового договора на предприятиях, в учреждениях, организациях и кооперативах, независимо от используемых форм собственности и хозяйствования, а также на основании членства в колхозах и других кооперативах, независимо от характера и продолжительности работы и продолжительности перерывов.
Согласно п. «е» ст. 55 Закона № 1788-ХІІ от 05.11.1991 право на пенсию за выслугу лет имеют: работники образования, здравоохранения и социального обеспечения после достижения 55 лет и при наличии специального стажа работы по перечню, утверждаемому в порядке, определяемом КМУ:– по состоянию на 01.04. 2015 — не менее 25 лет; — по состоянию на 01.01.2016 — не менее 25 лет 6 месяцев; по состоянию на 11.10.2017 года — не менее 26 лет 6 месяцев.
Следовательно, согласно п. «е» ст. 55 Закона № 1788-ХІІ право на пенсию за выслугу лет имеют, в частности, работники здравоохранения при наличии специального стажа работы.
Постановлением Совета Министров СССР от 17.12.1959 №1397 (действующим до сих пор на территории Украины) было утверждено Положение о порядке исчисления стажа для назначения пенсий за выслугу лет работникам образования и здравоохранения, которым определялось, что врачам и другим работникам здравоохранения в стаж работы по специальности, кроме работы в учреждениях, организациях и должностях, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет, засчитывается труд в системе обществ Красного Креста и Красного Полумесяца.
Согласно пункту 2 постановления КМУ от 04.11.1993 №909 «О перечне заведений и учреждений образования, здравоохранения и социальной защиты и должностей, работа на которых дает право на пенсию за выслугу лет», врачи и средний медицинский персонал (независимо от наименование должностей), работающих в больничных учреждениях, лечебно-профилактических учреждениях особого типа, лечебно-трудовых профилакториях, амбулаторно-поликлинических заведениях, заведениях скорой и неотложной медицинской помощи, заведениях переливания крови, заведениях охраны материнства и детства, санаторно-курортных заведениях, учреждениях по проведению лабораторных и инструментальных исследований и испытаний Госсанэпидслужбы, Гоструда, Госпродпотребслужбы и территориальных органах Госсанэпидслужбы, Гоструда, Госпродпотребслужбы (в отношении работников, не являющихся государственными служащими), санитарно-эпидемиологических учреждениях, диагностических центрах, имеют право на пенсию за выслугу лет.
При этом в примечаниях к Перечню №909 указано, что работа по специальности в учреждениях, учреждениях и должностях, предусмотренных этим перечнем, дает право на пенсию независимо от формы собственности или ведомственной принадлежности заведений и учреждений.
Схемные оклады работников территориальных центров социального обслуживания пенсионеров и одиноких нетрудоспособных граждан, отделений социальной помощи на дому и служб милосердия были утверждены приказом Министерства труда и социальной политики Украины и Министерства здравоохранения Украины от 06.04.2001 № 161/137.
В состав среднего медицинского персонала входят фельдшеры, акушерки, медицинские сестры, санитарные фельдшеры, фельдшеры-лаборанты, рентгено-лаборанты, зубные врачи, зубные техники и другие.
В соответствии с Классификатором профессий ДК 003:2010 сестры медицинские и сестры медицинские милосердия имеют одинаковый код профессии (КП) 3231, а также одинаковый номер в справочнике квалификационных характеристик работников (ДКХГИ) 78.
Положением постановления КМУ от 17.11.1997 №1290 «Об утверждении списков производств, работ, цехов, профессий и должностей, занятость в которых дает право на ежегодные дополнительные отпуска за работу с вредными и тяжелыми условиями труда и за особый характер труда» предоставлено право медицинским сестрам Общества Красного Креста на дополнительный отпуск продолжительностью 7 дней, что дополнительно подтверждает отождествление законодателем медицинской сестры и медицинской милосердия.
Учитывая указанное суды пришли к выводу, что Ответчиком противоправно не отнесено к специальному стажа истца периода работы с 01.09.1993 по 03.02.2003 в должности медицинской сестры милосердия в райкоме Общества Красного Креста.
2. Решением Конституционного Суда Украины от 04.06.2019 №2-р/2019 признаны неконституционными, положения пункта «а» статьи 54, статьи 55 Закона №1788-XII с изменениями, внесенными Законами от 02.03.2015 №214-VIII, .2015 №911-VIII. Согласно пункту «е» части 1 статьи 55 Закона №1788-ХІІ, в восстановленной редакции, после решения КСУ, право на пенсию за выслугу лет имеют работники образования, здравоохранения и социального обеспечения при наличии специального стажа работы от 25 до 30 лет по перечню, утверждаемому в порядке, определяемом КМУ независимо от возраста
Из анализа положений Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» №1058-IV следует, что указанный Закон не останавливает действие норм Закона Украины «О пенсионном обеспечении» №1788, в частности ст. 60 о зачислении в специальный стаж работника в инфекционных учреждениях здравоохранения в двойном размере
Постановлением суда апелляционной инстанции от 18.11.2024 оставлено по-прежнему решение суда первой инстанции об удовлетворении иска Лица об отмене решения пенсионного органа и обязательства последнего отнести Лицу к общему и специального стажа работу в ЦРБ с 01.01.2005 по 01.05.2005 на должности заведующей ФАП; в ЦРБ с 01.04.2020 по 31.05.2020 в должности старшей медицинской сестры инфекционного отделения; в специальный трудовой стаж, который дает право на назначение пенсии за выслугу лет работу в ЦРБ за период с 10.10.2017 по 19.01.2021 в должности старшей медицинской сестры инфекционного отделения и рассчитать данный стаж в двойном размере в соответствии со ст. 60 Закона №1788-ХІІ; повторно рассмотреть заявление Лица от 29.08.2023 о назначении пенсии за выслугу лет с учетом правовой оценки, предоставленной судом в этом решении.
Оспариваемое решение пенсионного органа мотивировано тем, что законодательством не предусмотрено основания для: зачисления в специальный страховой стаж, дающий право на назначение пенсии за выслугу лет, работу истца в период с 10.10.2017 по 19.01.2021 в ЦРБ в должности старшей медицинской сестры инфекции отделение для исчисления данного стажа в двойном размере в соответствии со ст. 60 Закона №1788-ХІІ – поскольку в соответствии со ст. 60 Закона №1788-ХІІ работа в учреждениях здравоохранения засчитывается в стаж в двойном размере до 31.12.2003, то есть действие этой нормы не распространяется на работников, которые продолжали работать в учреждениях отделений здравоохранения после вступления в силу настоящего Закона. Страховой стаж Лица составляет 19 лет 10 месяцев 28 дней, специальный стаж на 11.10.2017 составляет 19 лет 6 месяцев 4 дня, что недостаточно для назначения ему пенсии за выслугу лет.
Суд апелляционной инстанции отметил, что с принятием Закона №213-VIII повышен, в частности, специальный стаж, необходимый для выхода на пенсию, для категорий работников, определенных пунктами «д», «е», «ж» статьи 55 Закона №1788-ХІІ, а Закон №911-VIII установил ранее не предусмотренный законодательством возраст выхода на пенсию для отдельных категорий граждан, а именно: 55 лет для работников образования, здравоохранения и социального обеспечения (пункт «е» статьи 55 Закона №1788-ХІІ) по перечню, утверждаемому в порядке, определенном КМУ.
Решением Конституционного Суда Украины от 04.06.2019 №2-р/2019 признаны неконституционными положения пункта «а» статьи 54, статьи 55 Закона №1788-XII с изменениями, внесенными Законами от 02.03.2015 №213-VIII2, от 2. №911-VIII.
Согласно пункту «е» части 1 статьи 55 Закона №1788-ХІІ, в восстановленной редакции, после решения КСУ 04.06.2019 №2-р/2019, право на пенсию за выслугу лет имеют работники образования, здравоохранения и социального обеспечения при наличии специального стажа работы от 25 до 30 лет по перечню, утверждаемому в порядке, определяемом КМУ независимо от возраста. Эти нормы утратили силу со дня принятия КСУ указанного решения, то есть с 04.06.2019.
Суды пришли к выводу, что на день обращения 29.08.2023 Лица в пенсионный орган, пунктом «е» статьи 55 Закона №1788-ХІІ предусмотрено, что право на пенсию за выслугу лет имеют работники здравоохранения, независимо от возраста, при наличии специального стажа работы от 25 до 30 лет, что дает право на назначение данного вида пенсии.
Следовательно, возраст истца (39 лет) в данном случае не спорный, а также отсутствует спор между сторонами относительно пребывания истца на должностях в учреждении здравоохранения, работа на которых дает право на пенсию за выслугу лет на основании пункта «е» статьи 55 Закона №1788 -ХИИ. В то же время, спорно количество полученного истцом страхового стажа.
Как предусмотрено пунктом 1 Порядка №637, основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка, при отсутствии ее или соответствующих записей в ней трудовой стаж устанавливается на основании других документов, выданных по месту работы, службы, обучения, а также архивными учреждениями.
Записи в трудовой книжке Истицы скреплены и заверены подписями уполномоченных лиц работодателя и соответствующими печатями, не содержат ни исправлений/подтираний, ни других оговорок, которые давали бы основания сомневаться в их правдивости.Кроме того, факт работы в спорные периоды подтверждается справкой, выданной которая была предоставлена также Ответчику вместе с заявлением о назначении пенсии.
Вместе с тем, согласно ст. 60 Закона № 1788-ХІІ, работа в инфекционных учреждениях (отделениях) здравоохранения, засчитывается в стаж работы в двойном размере.
Не является спорным факт отнесения ЦРБ в заведение здравоохранения, работа в котором, в частности в должности старшей медицинской сестры инфекционного отделения, дает право на пенсию за выслугу лет. Так, пенсионный орган возражает против двойного зачисления стажа только по основаниям вступления в силу 01.01.2004 Закона Украины № 1058-IV, который не содержит положений, аналогичных ст. 60 Закона № 1788-ХІІ.
Итак, к моменту возникновения спорных правоотношений в. 60 Закона № 1788-ХІІ действует. Статья 24 Закона № 1058-IV не отменяет ст. 60 Закона 1788-XII и не останавливает ее действие.
По таким основаниям, доводы пенсионного органа относительно отсутствия оснований для отнесения в страховой стаж истца в двойном размере периоды работы в должности старшей медицинской сестры инфекционного отделения ЦРБ с 10.10.2017 по 19.01.2021, суды считали необоснованными.
Учитывая изложенное, суд апелляционной инстанции пришел к выводу, что надлежащим способом восстановления нарушенного права истца будет обязательство пенсионного органа повторно рассмотреть заявление истца от 29.08.2023 о назначении пенсии за выслугу лет из п. «е» ст. 55 Закона № 1788-ХІІ, с учетом правовой оценки, предоставленной судами в решениях.
3. Право лица на получение денежной помощи в размере десяти месячных пенсий связывается с наличием у лица необходимого специального страхового стажа работы на определенных определенных законодательством должностях и выходе на пенсию именно с этих должностей в учреждениях и учреждениях здравоохранения государственной и коммунальной формы собственности, а также неполучение таким лицом до момента выхода на пенсию по возрасту в соответствии с Законом № 1058-IV любого другого вида пенсии
Изменение наименования государственного учреждения, в котором работала Истец, учитывая переподчинение его Минздрава Украины вместо Госсанэпидслужбы, не является основанием для вывода об исключении должности Истца из перечня должностей, работа на которых дает право на пенсию за выслугу лет и, соответственно, выплаты единовременной денежной помощи
Постановлением суда апелляционной инстанции от 29.02.2024 оставлено в силе решение первой инстанции, которым удовлетворен иск Лица, отменено решение пенсионного органа и обязано последний повторно рассмотреть заявление Лица от 29.08.2022 года о назначении и выплате денежной помощи-1 раздела XV Заключительные положения Закона Украины № 1058-ІV.
Оспариваемый отказ пенсионного органа мотивирован тем, что Истцу назначена пенсия по возрасту в соответствии с Законом № 1058-IV с 25.05.2022 года. Истец отказано на его заявление от 29.08.2022 о назначении денежной помощи, поскольку на дату достижения пенсионного возраста Лицо не работало в учреждениях здравоохранения, предусмотренных Постановлением № 909.
Не соглашаясь с оспариваемым решением пенсионного органа, суд апелляционной инстанции отметил, что согласно пункту 7-1 Заключительных положений Закона № 1058-IV лицам, которые на день достижения пенсионного возраста, предусмотренного статьей 26 настоящего Закона, работали в учреждениях государственной или коммунальной формы собственности на должностях, работа на которых дает право на назначение пенсии за выслугу лет в соответствии с пунктами «е» – «ж» статьи 55 Закона № 1788-ХІІ, и имеют страховой стаж (для мужчин – 35 лет, для женщин – 30 лет) на таких должностях, а также если они до этого не получали какую-либо пенсию, при назначении пенсии по возрасту выплачивается не подлежащая налогообложению денежная помощь в размере их десяти месячных пенсий по состоянию на день ее назначения.
Суд учел, что должности врачей и среднего медицинского персонала (независимо от наименования должностей) в санитарно эпидемиологических станциях отнесены к Перечню учреждений здравоохранения и должностей, работа на которых дает право на пенсию за выслугу лет.
Также суд отметил, что изменение наименования государственного учреждения, в котором работала истец, учитывая переподчинение его Минздрава Украины вместо Госсанэпидслужбы, не является основанием для заключения об исключении должности истца из перечня должностей, работа на которых дает право на пенсию за выслугу лет.
Суд акцентировал внимание на том, что понятие заведения общественного здоровья появилось в Перечне заведений здравоохранения только на основании приказа Министерства здравоохранения Украины от 24.02.2021 года № 344, которым подпункт 2.3 пункта 2 названного Перечня изложен в новой редакции с учетом переподчинения заведений и учреждений Госсанэпидслужбы Украины и изменения наименования.
Также суд признал необоснованными ссылку пенсионного органа на отсутствие в Перечне № 909 заведений здравоохранения Государственного учреждения «Полтавский областной центр контроля и профилактики болезней Минздрава» (в котором работает истец) как основания для отказа в выплате Лица единовременной денежной помощи, ведь приведенное имеет место исключительно по основаниям не приведения положений названного перечня в соответствие с требованиями действующего законодательства с учетом переподчинения учреждений и учреждений Госсанэпидслужбы Украины Минздрава Украины.
Приказом Министерства здравоохранения Украины от 24.02.2021 года № 344 внесены изменения в подпункт 2.3 пункта 2 Перечня № 385, дополнив его абзацем пятым следующего содержания: «Центр контроля и профилактики болезней (республиканский, областной, города Киева и Севастополя) ».
Таким образом, право лица на получение денежного пособия в размере десяти месячных пенсий увязывается с наличием у лица необходимого специального страхового стажа работы на определенных определенных законодательством должностях и выходе на пенсию именно с этих должностей в учреждениях и учреждениях государственной и коммунальной формы собственности, а также неполучение таким лицом к моменту выхода на пенсию по возрасту в соответствии с Законом № 1058-IV любого другого вида пенсии.
В свою очередь работа на должностях врачей и среднего медицинского персонала (независимо от наименования должностей) в учреждениях по проведению лабораторных и инструментальных исследований и испытаний Госсанэпидслужбы и территориальных органах Госсанэпидслужбы предусмотрена в Перечне № 909.
В льготный стаж лиц в понимании пункта «е» ст. 55 Закона № 1788-ХІІ при рассмотрении территориальными органами ПФУ соответствующих заявлений о назначении пенсии должен засчитываться стаж работы даже несмотря на то, что указанная должность прямо не предусмотрена утвержденным Перечнем № 909.
Таким образом, суды пришли к выводу, что оспариваемое решение пенсионного органа об отказе Лицу 1 в выплате денежной помощи, предусмотренной пунктом 7-1 раздела XV Заключительные положения Закона № 1058-ІV, основывается на ложном понимании ответчиком положений действующего законодательства.
4.Санитарно-карантинный отдел портовой санитарно-эпидемиологической станции Минздрава относится к противочумным учреждениям и в силу предписаний статьи 60 Закона №1788 работа в нем подлежит зачислению в двойном размере
Постановлением Верховного Суда от 08.06.2022 оставлено в силе постановление суда апелляционной инстанции об удовлетворении иска Лица об отмене решения пенсионного органа и обязано последний засчитать Лицу в стаж работы в санитарно-карантинном отделе портовой санитарно — эпидемиологической станции18 за период. по 30.12.1985, с 17.07.1995 по 26.01.1999, с 04.09.2001 по 29.12.2012 в двойном размере, согласно ст. 60 Закона № 1788-ХІІ с соответствующим перерасчетом пенсии.
Оспариваемый отказ пенсионного органа мотивирован тем, что работа Истец в указанные периоды подлежит зачислению в стажа двойном размере.
ВС отметил, что работа в лепрозорных и противочумных учреждениях здравоохранения, в учреждениях (отделениях) по лечению лиц, зараженных вирусом иммунодефицита человека или больных СПИДом, в других инфекционных учреждениях (отделениях) здравоохранения, в патолого-анатомических и реанимационных отделениях учреждений здравоохранения, а также в психиатрических учреждениях здравоохранения засчитывается в стаж работы в двойном размере (ст. 60 Закона № 1788-ХІІ, в редакции, действующей на момент возникновения спорных правоотношений).
Приказом Минздрава утвержден Перечень учреждений здравоохранения, к которым в разделе Санитарно-профилактические учреждения отнесена Санитарно-эпидемиологическая станция на водном транспорте (центральная, бассейновая, портовая).
При рассмотрении дела судами установлено, что истец в спорном периоде работал в санитарно-карантинном отделе портовой санитарно — эпидемиологической станции Минздрава, который относится к противочумным учреждениям и в силу предписаний статьи 60 Закона №1788 работа в нем подлежит зачислению в двойном размере.
При таких обстоятельствах ВС пришел к выводу о противоправности отказа ответчика отнести истцу период работы в санитарно-карантинном отделе портовой санитарно — эпидемиологической станции в двойном размере.
5. По правилам статьи 60 Закона № 1788-ХІІ и в силу предписаний пункта 16 Раздела XV «Заключительные положения» Закона № 1058-IV период работы в инфекционном учреждении здравоохранения после 2004 года подлежит зачислению в стаж работы на льготных условиях в двойном размере
Работник не может отвечать за порядок оформления и хранения учредительных документов заведения, где работает, а также за правильность записей в его трудовой книжке. На Личность не может переводиться бремя доказательства правдивости или достоверности данных, указанных в трудовой книжке
Постановлением суда апелляционной инстанции от 08.05.2024 оставлено по-прежнему решение суда первой инстанции об удовлетворении иска Лица об отмене решения пенсионного органа и обязательства последнего произвести перерасчет и произвести выплату пенсии с учетом стажа работы с 01.06.1987 по 99.9. -ординатор в инфекционно-боксированном отделении для детей грудного возраста городской детской больницы в двойном размере.
Оспариваемым решением пенсионного органа отказано в проведении перерасчета пенсии с учетом стажа работы с 01.06.1987 по 0.09.1999 года, поскольку Ответчик по результатам проверки первичных документов истца установил:- в ведомостях по начислению заработной платы должность указана врач- — в лицевых счетах указана доплата в размере 15% от оклада, но за что эта доплата не указана; — документы о создании инфекционно-боксированного отделения для детей грудного возраста и перевода в указанное отделение отсутствуют.
Судами же установлено, что согласно трудовой книжке Истца последняя 29.07.1985 года была зачислена на должность врача-ординатора грудного отделения городской детской больницы. грудного возраста с начислением заработной платы с доплатой в размере 15% за вредные условия труда в инфекционных отделениях. На личные счета начислялась заработная плата Истец, в которых отражены доплаты в размере 15% за вредность труда.
Доводы пенсионного органа о невозможности определения периода работы истца в инфекционно-боксированном отделении для детей грудного возраста, опровергаются приказами, согласно которым в период с 1987 по 1999 год инфекционно-боксированное отделение для детей грудного возраста и инфекционно-боксированное отделение для новорожденных. При этом всем работникам отделений инфекционно-боксированного отделения для детей грудного возраста и инфекционно-боксированного отделения для новорожденных, в отношении которых проводились проверки, пенсия с учетом работы в инфекционном отделении была назначена.
Кроме того, общим письмом от 29.12.2005 №625/0/15-05/039-6, №10.01.09/2606, №16918/02-20 Минтруда и соцполитики, Минздрава и ПФУ предоставлено разъяснение, что согласно Законом Украины «О внесении изменений в ст.60 Закона № 1788-ХІІ» от 10.07.2003 время работы, в частности в инфекционных учреждениях (отделениях) и психиатрических учреждениях здравоохранения, засчитываются в стаж работы в двойном размере.
Согласно разъяснениям Минздрава Украины №05.03-18-54/973 от 27.01.2010 «инфекционное учреждение (отделение)» есть заведение (отделение), где оказывают медицинскую помощь — больным инфекционными болезнями или работают с материалом, содержащим или потенциально инфицированный возбудителями инфекционных болезней.
Итак, инфекционно-боксированное отделение для детей грудной городской детской больницы в период с 01.06.1987 по 01.09.1999 было предназначено для оказания медицинской помощи детям, больным инфекционными болезнями, и в понимании статьи 60 Закона № 1788-ХІІ является полноценным обустроенным койко-местами, соответствующим оборудованием и штатом медицинских работников согласно штатному расписанию больницы.
Следовательно, по правилам статьи 60 Закона № 1788-ХІІ и в силу предписаний пункта 16 Раздела XV «Заключительные положения» Закона № 1058-IV период работы в инфекционном учреждении здравоохранения после 2004 года подлежит зачислению в стаж работы на льготных условиях в двойном размере.
При этом суд апелляционной инстанции отметил, что работник не может отвечать за порядок оформления и хранения учредительных документов заведения, где работает, а также правильность записей в его трудовой книжке. На личность не может переводиться бремя доказательства правдивости или достоверности данных, указанных в трудовой книжке.