Оптимізація пенсії. Громадяни, які мають право на пенсію і досягли пенсійного віку та
звернулися до органів Пенсійного фонду України, як правило, не знають про те, що пенсійним законодавством передбачено так звану «оптимізацію» пенсійних нарахувань. Такого поняття у законодавстві немає, але суть їх у наступному.
Не завжди наша робота гідно оцінюється роботодавцем – зарплати у «конвертах», мінімальна заробітна плата, відпустка по догляду за дитиною, перебування на обліку в органах зайнятості та отримання допомоги по безробіттю, зменшення доходів у період карантинних обмежень – призводять до зменшення розміру пенсії.
Ця ситуація часто зустрічається в осіб, які втратили доходи під час розпаду Радянського Союзу, коли закривалися підприємства та установи, громадяни позбавлялися роботи. Проте законом передбачено можливість виключити невигідні періоди для розрахунку пенсії, якщо вони в сумі становлять не більше 10 відсотків страхового стажу поспіль. Наприклад, страховий стаж пенсіонера становить 30 років. З метою оптимізації пенсійних нарахувань можливо виключити до 3 років «невигідного» страхового стажу. Додатково можуть бути виключені періоди служби в армії, відпустка по догляду за дитиною, навчання, догляд за особою з інвалідністю, за пенсіонером, якому необхідний догляд згідно з медичним висновком та інше.
Для розрахунку пенсії згідно із пенсійним законодавством враховується заробітна плата з липня 2000 року. За бажанням пенсіонера та за умови підтвердження довідки про заробітну плату первинними документами для підрахунку пенсії також може враховуватися заробітна плата (дохід) за будь- які 60 календарних місяців поспіль до 30 червня 2000 року незалежно від перерв.
Адвокат з пенсійних спорів розрахує пенсію, проведе її «оптимізацію» та допоможе скласти відповідне звернення при поданні документів для оформлення пенсії до органів Пенсійного фонду.
