+380 67 430 78 80
+380 50 406 65 36

г.Киев, ул. Сечевых Стрельцов
(Артема), 14, оф. 21а

пн - пт: 9.00-18.00

сб - вс: выходной

Хозяйственные общества - универсальная и наиболее оптимальная в стабильном имущественном обороте организационно-правовая форма субъектов хозяйствования. Необходимым условием для их деятельности является обеспечение эффективного и своевременного защиты прав и охраняемых законом интересов участников корпоративных отношений, связанных с созданием, деятельностью, управлением и прекращением деятельности хозяйственных обществ.
Законом от 15 декабря 2006 № 483-V "О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно определения подсудности дел по вопросам приватизации и по корпоративным спорам" (далее - Закон № 483-V) расширен юрисдикцию хозяйственных судов путем отнесения к их подведомственности (подсудности) дел, возникающих из корпоративных отношений, что привело к росту количества хозяйственных споров этой категории.
На сегодняшний день вопросы, касающиеся корпоративного законодательства, корпоративного управления и корпоративного права в целом, вызывают все больший интерес. Естественно права и законные интересы участников корпоративного спора, которые они стремятся защитить в суде, не существуют сами по себе, а входят в содержание определенных материальных правоотношений, называются корпоративными правоотношениями. Данные отношения можно определить как общественные отношения, возникающие на основе членства в организации, и существуют как между участниками организации друг с другом, так и с самой организацией.

Исходя из положений украинского законодательства, участники могут реализовать свои корпоративные права следующим образом:
- Участвовать в управлении делами общества;
- Участвовать в распределении прибыли общества и соответственно получать дивиденды;
- Имеют возможность продать акции АО, возможность выйти из общества;
- Получать информацию о деятельности общества.
- Осуществлять отчуждение долей в уставном капитале общества, и т.д.

Корпоративные споры - внутренние проблемы предприятия, возникающих из-за разногласий между участниками деловых отношений: акционерами, учредителями, руководством и т.п. по вопросам создания юр. лица, его управление и участия.

Исходя практики, условно, все корпоративные споры можно разделить на несколько случаев:

Первый и самый распространенный случай - это признание решений общего собрания хозяйственных обществ недействительными.
Также суды рассматривают следующие корпоративные споры:
- Споры, связанные с регистрацией, реорганизацией и ликвидацией фирм.
- Споры, связанные с обжалованием членами исполнительных органов общества, а также членами наблюдательного совета общества, заключившие с обществами трудовые договоры, решений соответствующих органов общества об увольнении (устранение, отстранение, отзыв) их с должностей.
- Споры по искам акционеров о внесении изменений в систему реестра владельцев именных ценных бумаг.
- Споров, связанных с эмиссией ценных бумаг, размещением акций или их оборотом, а также долей в уставном (складочном) капитале общества, возникающих между акционерами (участниками) хозяйственного общества и обществом (кроме предусмотренных пунктом 4 части первой статьи 12 ХПК ( 1798- 12)).
- Деятельность АО, зарегистрированного в Украине как юридическое лицо, отношения между обществом и акционерами, между акционерами АО по его деятельности, а также корпоративного управления.
- Споров о признании учредительных документов хозяйственного общества недействительными.
- Признание недействительными решений общего собрания общества.
- Споры, связанные с выходом участника из общества.
- Споров, связанных с исключением участника из общества.
- Продажа участником доли (ее части) с нарушением преимущественного права покупки других участников.
- Споров, связанных с формированием и изменением размера уставного капитала хозяйственного общества.
- Споров, связанных с разграничением компетенции председателя и членов коллегиального исполнительного органа общества.
- Споров о признании недействительными сделок, заключенных исполнительным органом хозяйственного общества, решение общего собрания об избрании которого на должность признано в судебном порядке недействительным.
- Любые другие споры, возникающие из корпоративных отношений.

Корпоративное право по своей сути является сложной отраслью права, требует специальных знаний и эти знания не должны ограничиваться корпоративным законодательством, поскольку затрагивает и трудовое, и гражданское, и хозяйственное, а порой даже уголовное право, а также требует наличия определенных знаний в области банкротства. Поэтому при возникновении спора внутри общества необходимо четко понимать имеем ли мы дело именно с корпоративным спором, или же это, например трудовой или гражданский спор.

Действительно, в ходе деятельности предприятия может возникнуть целый ряд вопросов и споров. Сегодня корпоративные споры обычно принято решать в суде, хотя достижения соглашения в досудебном порядке так же возможно и вполне реально.
Если у Вас, как у участника ООО или акционера возник любой вопрос, на который Вы не находите решение или зашли в тупик, действительно стоит обратиться к профессионалам, который поможет найти истинно верный путь в решении вашего вопроса или спора.

закрыть